天铁科技: 浙江天铁科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：浙江天铁科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

浙江天铁科技股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在完善公司治理结构，建立长效激励约束机制，吸引和留住核心人才。考核范围包括高级管理人员、核心管理人员及核心技术（业务）骨干。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2025年营业收入为基数，设定2026至2028年三年业绩考核目标，分别对应不同解锁比例；个人层面考核合格及以上方可解除限售。考核结果由董事会薪酬与考核委员会审核，董事会确认解除限售资格。办法经股东会审议通过后实施。

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