(原标题:H股激励计划)
華健未來(成都)科技股份有限公司發布H股激勵計劃,旨在吸引、激勵及保留合資格參與者,包括僱員及服務提供者,並使其利益與公司及股東保持一致。計劃有效期為採納日期起10年,可授予購股權或股份獎勵,總授出上限為7,359,960股H股,佔已發行股份總數約10%,其中服務提供者分項限額為735,996股,佔1%。獎勵歸屬期一般不少於12個月,可設時間或績效歸屬條件。計劃由董事會或薪酬與考核委員會管理,可透過信託實施。若發生控制權變更、私有化或公司交易,可提前歸屬。獎勵在特定情況下(如身故、退休、殘疾)可延長行使期,違規或未達績效目標則失效。公司有權追回因不當行為獲取的獎勵。計劃須經股東批准及聯交所上市委員會批准後生效。
