（原标题：董事会薪酬与考核委员会实施细则（2026年8月修订））
广州华立科技股份有限公司制定董事会薪酬与考核委员会实施细则，明确委员会为董事会下设专门机构，负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核，制定和审查薪酬政策与方案。委员会由三名董事组成，其中独立董事过半数并担任召集人，成员任期与董事会一致。委员会每年至少召开一次会议，可提议召开临时会议，会议表决需过半数成员通过。委员会还负责股权激励计划、员工持股计划等相关事项的审核与建议，并对薪酬追索扣回机制进行评估。
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