(原标题:福建海通发展股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划相关事项的核查意见)
福建海通发展股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2026年限制性股票激励计划(草案)进行了核查,认为公司不存在《管理办法》等规定的禁止实施股权激励的情形,具备实施主体资格。激励对象未包括独立董事、持股5%以上股东及其关联人,且均符合相关规定条件,主体资格合法有效。《激励计划》内容及审议流程合法合规,未损害公司及股东利益。公司未为激励对象提供财务资助。实施该计划有助于健全激励机制,促进公司可持续发展。委员会同意将该计划提交公司股东会审议。
