广东宏大: 职业经理人管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：职业经理人管理制度）

广东宏大控股集团股份有限公司制定职业经理人管理制度，明确职业经理人范围为总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书等高级管理人员，实行市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬和市场化退出机制。职业经理人不保留国企干部身份和行政级别，聘任、考核、薪酬、退出均依据劳动合同、聘任协议和业绩合同进行。公司党委前置研究重大事项，董事会负责选聘、考核、薪酬及解聘决策。职业经理人实行三年任期制，签订经营业绩责任书，考核不合格或严重违纪将解除聘任。退出时须履行保密和竞业限制义务。

相关股票：

广东宏大

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示广东宏大行业内竞争力的护城河良好，盈利能力良好，营收成长性良好，综合基本面各维度看，估值合理。更多>>

精彩推荐

内容精选