石头科技: 北京石头世纪科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：北京石头世纪科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

北京石头世纪科技股份有限公司制定《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在完善公司治理结构，建立长效激励约束机制，调动管理骨干、技术骨干和业务骨干的积极性。本办法适用于参与激励计划的激励对象，考核涵盖公司层面和个人层面。公司层面以2025年营业收入为基数，2026年至2029年营业收入增长率分别不低于15%、20%、25%、30%作为归属条件。个人层面考核结果为B档及以上，且最近两次考核无B档方可归属。考核结果由薪酬委员会组织评定，董事会审核，作为股票归属依据。

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