（原标题：关于修订公司2026年度高级管理人员薪酬方案的公告）
武汉吉和昌新材料股份有限公司根据相关规定及公司实际情况，修订2026年度高级管理人员薪酬方案。适用对象为公司全体高级管理人员，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。基本薪酬按月发放，绩效薪酬根据年度经营业绩和个人考核结果年终发放，中长期激励包括限制性股票、股票期权等。兼任多职者按较高职务标准领薪，不重复计算。离任者按实际任期发放薪酬。董事会及独立董事已审议通过该方案。
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