强瑞技术: 深圳市强瑞精密技术股份有限公司2026年股票期权激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：深圳市强瑞精密技术股份有限公司2026年股票期权激励计划实施考核管理办法）

深圳市强瑞精密技术股份有限公司制定《2026年股票期权激励计划实施考核管理办法》，旨在建立健全长效激励机制，吸引和留住优秀人才，调动董事、高管及核心骨干积极性。本激励计划考核对象包括董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术骨干，不包括独立董事及持股5%以上股东。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2026-2028年净利润不低于2亿、5亿、8亿元为目标，个人层面依据年度绩效评级确定行权比例。考核期间为2026至2028年，每年考核一次，由董事会薪酬与考核委员会组织实施。

相关股票：

强瑞技术

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示强瑞技术行业内竞争力的护城河一般，盈利能力一般，营收成长性良好，综合基本面各维度看，估值偏高。更多>>

精彩推荐

内容精选