（原标题：董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年股权激励计划（草案）的核查意见）
蘅东光通讯技术（深圳）股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对《2026年股权激励计划（草案）》进行了核查，认为公司不存在不得实施股权激励的情形，具备实施主体资格。激励对象为公司高级管理人员及核心员工，不含独立董事、持股5%以上股东及其关联人。外籍员工Stuart Reams, Melton因负责海外业务被纳入激励对象，符合公司发展需要。激励计划内容及审议程序符合相关法律法规，未损害公司及股东利益。委员会同意该激励计划，并需提交股东大会审议通过后实施。
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