拓日新能: 董事及高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：董事及高级管理人员薪酬管理制度）

深圳市拓日新能源科技股份有限公司制定董事及高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、适用对象、薪酬结构、调整机制及发放与追索规定。制度适用于公司全体董事及高级管理人员，薪酬与绩效挂钩，实行基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励相结合的结构。独立董事实行固定津贴制，每人每年8万元（含税）。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会决定并披露，高级管理人员薪酬由董事会批准。公司根据经营情况、市场水平等每年复核并调整薪酬制度。若存在财务造假等情形，将追回已发绩效薪酬和激励收入。

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