肯特股份: 2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

南京肯特复合材料股份有限公司制定《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在完善公司治理结构，建立长效激励机制，吸引和留住核心人才。本办法适用于董事、高级管理人员及核心技术/业务人员等激励对象，不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联方。考核分为公司层面和个人层面，考核年度为2026至2028年，以2025年营业收入为基数，设定逐年增长目标。归属条件取决于公司业绩达标情况及个人绩效考核结果，考核结果由董事会薪酬与考核委员会审核，并作为限制性股票归属依据。

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