（原标题：朗姿股份有限公司第四期员工持股计划管理办法（修订稿））
朗姿股份有限公司发布第四期员工持股计划管理办法（修订稿），计划参加对象不超过149人，包括董事、高管及其他核心骨干。资金来源为员工自筹及控股股东无息借款，股票来源为通过二级市场大宗交易受让第三期员工持股计划出售的股票，总量不超过942万股，占公司总股本2.13%。存续期不超过84个月，锁定期不少于12个月，分两期解锁，分别在股票过户后满30个月和54个月。设置公司层面和个人层面业绩考核，未达标份额将由管理委员会收回处理。
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