爱迪特: 爱迪特（秦皇岛）科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）内容摘要_股票频道

（原标题：爱迪特（秦皇岛）科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿））

爱迪特（秦皇岛）科技股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在完善公司治理结构，健全激励约束机制，充分调动董事、高级管理人员及核心员工积极性。考核办法适用于参与激励计划的董事、高管、核心技术及业务人员等激励对象。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2026-2028年收入或净利润为考核目标，个人层面依据绩效考核结果确定归属比例。考核结果由董事会薪酬与考核委员会审核，人力资源部门组织实施。

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