重庆钢铁: 董事会薪酬与考核委员会工作条例内容摘要_股票频道

（原标题：董事会薪酬与考核委员会工作条例）

重庆钢铁股份有限公司制定了董事会薪酬与考核委员会工作条例，明确委员会为董事会下设专门机构，负责制定和审查公司董事及高级管理人员的薪酬政策与方案，组织实施考核工作。委员会由3至6名董事组成，独立董事占多数，设召集人一名，由独立董事担任。委员会职责包括制定薪酬政策、组织考核、审查履职情况、提出薪酬建议、审核股权激励计划及赔偿安排等。会议需三分之二以上委员出席，决议须经全体委员过半数通过，关联委员应回避。董事会秘书兼任委员会秘书，董事会办公室为日常办事机构。

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