(原标题:2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法)
东莞金太阳研磨股份有限公司制定《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》,明确激励对象的考核目的、原则、范围及考核机构。考核分为公司层面和个人层面,公司层面以2026-2028年扣非净利润为目标值和触发值进行业绩考核,个人层面根据年度绩效考核结果确定归属比例。考核结果由董事会薪酬与考核委员会审核并公示,激励对象可申诉。考核记录归档保存,办法经股东会审议通过后实施。