首页 - 股票 - 数据解析 - 公告简述 - 正文

宏力达: 宏力达董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年限制性股票激励计划预留授予第一个归属期符合归属条件的激励对象名单的核查意见内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-07-29 18:12:39
涉企侵权信息举报专区

（原标题：宏力达董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年限制性股票激励计划预留授予第一个归属期符合归属条件的激励对象名单的核查意见）

上海宏力达信息技术股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2025年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期符合归属条件的激励对象名单进行了核查，确认2名激励对象绩效考核结果真实有效，主体资格合法有效，归属条件已成就。同意为该2名激励对象办理归属登记，可归属限制性股票数量为2.8750万股。上述事项符合相关法律法规及《激励计划》规定，未损害公司及股东利益。

APP下载
广告
相关股票：
宏力达
好投资评级：
好价格评级：
证券之星估值分析提示宏力达行业内竞争力的护城河一般，盈利能力一般，营收成长性较差，综合基本面各维度看，估值合理。 更多>>
精彩推荐
内容精选
下载证券之星
郑重声明：以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息，证券之星对其观点、判断保持中立，不保证该内容（包括但不限于文字、数据及图表）全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议，据此操作，风险自担。股市有风险，投资需谨慎。如对该内容存在异议，或发现违法及不良信息，请发送邮件至jubao@stockstar.com，我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成，算法公示请见 网信算备310104345710301240019号。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星！请点此与我们联系 版权所有： Copyright © 1996-年