（原标题：轮值总裁管理制度（2026年7月））
袁隆平农业高科技股份有限公司制定《轮值总裁管理制度》，明确在董事会领导下实行轮值总裁负责制。轮值总裁团队由2—3名高级管理人员组成，原则上从主要业务板块分管副总裁中产生，年龄不超过55周岁。轮值期限为12个月，经董事长提名、提名与薪酬考核委员会审查、董事会聘任后按顺序轮值。当值总裁履行总裁职责，重大事项需经总裁办公会审议，并向董事长报告。轮值期间工作交接需提前15个工作日启动，30个工作日内完成。制度自董事会审议通过之日起生效。
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