(原标题:2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法)
熊猫乳品集团股份有限公司为推进2026年限制性股票激励计划,制定《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》。该办法旨在完善公司治理结构,建立长效激励约束机制,吸引和留住核心人才,调动其积极性和创造性,提升团队凝聚力和企业竞争力。考核范围包括董事、高级管理人员及其他董事会认定需要激励的人员,不包括独立董事及持股5%以上股东及其关联人。考核年度为2026年至2027年,以2025年营业收入为基数,分别设定不低于7%和14%的营业收入增长率目标。公司层面和个人层面均需达标方可归属限制性股票。
