国检集团: 中国国检测试控股集团股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年修订）内容摘要_股票频道

（原标题：中国国检测试控股集团股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年修订））

中国国检测试控股集团股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励收入构成，实行与经营业绩、个人绩效挂钩的考核机制。制度强调市场化导向、激励与约束并重、合法合规及公开透明原则。薪酬方案由股东会或董事会审批，董事会薪酬与考核委员会负责考核标准制定与实施。绩效薪酬部分实行递延支付，依据经审计财务数据考核。对违规或造成损失的人员，可扣减或追索绩效薪酬。制度自股东会批准之日起实施。

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