(原标题:海外监管公告 - 2026年度股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法)
美格智能技术股份有限公司(股份代号:3268)发布《2026年度股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法》的海外监管公告。该激励计划旨在完善公司治理结构,健全激励约束机制,调动中层管理人员和核心骨干积极性,保障公司战略目标实现。考核办法适用于所有激励对象,包括中层管理人员及核心骨干员工。考核分为公司层面和个人层面:公司层面考核2026至2028年三个会计年度的业绩,以2025年为基数,营业收入或扣除非经常性损益后的净利润增长率分别不低于30%、60%、90%作为各期行权/解除限售条件;达标85%以上可部分行权,未达标的期权注销、限制性股票由公司回购。个人层面考核结果分为合格与不合格,仅考核合格者方可全额行权或解除限售,不合格者相应权益将被注销或回购。董事会薪酬与考核委员会负责组织考核,考核结果由人力资源部归档,并设有申诉复核机制。本办法经股东会审议通过后实施。
