中天精装: 薪酬与考核委员会工作制度（2026年7月）内容摘要_股票频道

（原标题：薪酬与考核委员会工作制度（2026年7月））

深圳中天精装股份有限公司为完善董事及高级管理人员的业绩考核与薪酬管理制度，设立薪酬与考核委员会，并制定本工作制度。委员会由三名或以上董事组成，其中独立董事过半数，主任由独立董事担任。主要职责包括制定董事和高级管理人员的薪酬政策与方案、考核标准及业绩指标，审查股权激励计划、员工持股计划等相关事项，并向董事会提出建议。委员会会议可定期或临时召开，决议须经全体委员过半数通过。相关薪酬方案需提交董事会或股东会批准。制度自董事会审议通过之日起生效。

相关股票：

中天精装

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示中天精装行业内竞争力的护城河较差，盈利能力较差，营收成长性较差，综合基本面各维度看，估值偏高。更多>>

精彩推荐

内容精选