(原标题:董事会薪酬与考核委员会关于2026年员工持股计划相关事项的核查意见)
杭州凯尔达焊接机器人股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2026年员工持股计划相关事项进行了核查,认为公司不存在法律法规禁止实施员工持股计划的情形,本次员工持股计划内容合法合规,未损害公司及股东利益。员工持股计划由公司自主决定,员工自愿参与,无摊派或强制情形。持有人符合规定条件,主体资格合法有效。实施该计划有助于完善利益共享机制,提升员工凝聚力和公司竞争力,促进公司可持续发展。委员会同意将相关议案提交董事会审议。
