（原标题：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）
中原内配集团股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，明确考核目的为完善公司治理结构和激励机制，考核范围包括董事、高级管理人员及核心技术人员。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2026年和2027年营业收入为指标，设置目标值和触发值，未达标将回购注销相应限制性股票。个人层面根据年度绩效结果确定解除限售比例。考核期间为2026至2027年，每年考核一次，考核结果作为解除限售依据。
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