(原标题:董事会薪酬与考核委员会关于2026年限制性股票激励计划相关事项的核查意见)
浙江日发精密机械股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2026年限制性股票激励计划相关事项进行了核查,认为《2026年限制性股票激励计划(草案)》及其摘要的制定和审议流程符合相关法律法规规定,公司具备实施股权激励计划的主体资格,激励对象符合规定条件,不包括独立董事及持股5%以上股东及其关联人。激励对象未存在被监管机构认定为不适当人选等情形,且公司未向激励对象提供财务资助。该激励计划有利于完善公司治理结构和健全激励机制,促进公司持续发展,不存在损害公司及股东利益的情形。委员会同意将草案提交董事会审议。
