长春高新: 长春高新技术产业(集团)股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：长春高新技术产业(集团)股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

长春高新技术产业（集团）股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在完善公司治理结构，建立长期激励机制，激发金赛药业核心管理、技术及业务骨干的积极性。考核对象仅限于金赛药业及其分公司、控股子公司的相关人员，不包括长春高新董事、高管及持股5%以上股东。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以金赛药业2026-2028年营业收入、净资产收益率、资产负债率为考核指标，个人层面考核结果分为合格与不合格，决定解除限售比例。

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