中重科技: 2026年第三次临时股东会会议资料内容摘要_股票频道

（原标题：2026年第三次临时股东会会议资料）

中重科技（天津）股份有限公司召开2026年第三次临时股东会，审议《关于修订<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》。本次修订旨在健全激励与约束并重的薪酬管理体系，优化薪酬结构，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%，并引入绩效薪酬延期支付机制。同时新增财务错报追溯追回、违规履职薪酬扣减与追回条款，规范离职补偿约定，强化合规约束。制度生效条件由董事会审议调整为股东会审议，确保符合监管要求。修订不影响现有薪酬发放标准。

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