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神马电力: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年7月修订）内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-07-16 17:06:41
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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年7月修订））

江苏神马电力股份有限公司发布董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬结构由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事实行津贴制，非独立董事若不在公司任职则不领取薪酬。薪酬与考核委员会负责制定薪酬方案并组织实施考核，董事会审议高管薪酬方案，股东会审议董事薪酬方案。公司建立止付追索机制，对财务造假等情形将追回已发绩效薪酬和激励收入。

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