道通科技: 道通科技2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：道通科技2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

深圳市道通科技股份有限公司制定《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在完善公司治理结构，建立长效激励机制，吸引和留住优秀人才，调动核心团队积极性。本办法适用于董事、高级管理人员、核心技术人员及业务骨干等激励对象，考核期为2026-2027年两个会计年度。考核分为公司层面和个人层面，公司层面设研发产业化目标A、B、C三档，需达到C档以上方可归属；个人层面按绩效结果分为A、B+、B、C、D五档，对应不同归属比例。考核结果作为限制性股票归属依据。

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