仕佳光子: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年7月修订）内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年7月修订））

河南仕佳光子科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了适用对象为公司董事、总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书等高级管理人员。薪酬管理遵循薪酬水平与经营业绩相匹配、权责利对等、激励与约束并重等原则。独立董事津贴由股东会审议后按月发放，不参与绩效考核；非独立董事兼任职务的领取对应报酬；高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬方案由董事会提名及薪酬委员会制定，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。制度还规定了薪酬递延支付、追回机制及重大违规情形下的薪酬扣减措施。

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