(原标题:董事会关于2026年员工持股计划草案合规性的说明)
天津九安医疗电子股份有限公司董事会就2026年员工持股计划草案发表合规性说明。该草案依据《公司法》《证券法》《指导意见》及《主板上市公司规范运作》等法律法规和《公司章程》制定。董事会认为,公司不存在禁止实施员工持股计划的情形,具备实施主体资格;持股计划内容合法合规,已通过职工代表大会充分征求意见,决策程序合法有效,未损害公司及股东利益;参与人员符合规定条件,自愿参与、风险自担,公司未提供财务资助。实施本计划有助于完善利益共享机制,提升核心骨干积极性,增强公司竞争力,促进公司持续发展。
