（原标题：《安集微电子科技（上海）股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（草案）》（H股发行并上市后适用））
安集微电子科技（上海）股份有限公司制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度（草案）》，适用于H股发行并上市后。制度明确董事及高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效薪酬及中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事津贴由董事会拟定，提交股东会审议。薪酬与考核委员会负责制定薪酬方案并组织实施考核。该制度经股东会审议通过后，自公司H股上市之日起生效。
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