金域医学: 广州金域医学检验集团股份有限公司2026年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：广州金域医学检验集团股份有限公司2026年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法）

广州金域医学检验集团股份有限公司制定2026年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法，旨在完善公司治理结构，建立长效激励约束机制，吸引和留住核心管理人才。本办法适用于高级及中级管理人员，考核包括公司层面业绩和个人层面绩效。公司层面业绩考核以2025年营业收入为基数，设定2026年至2028年营业收入增长率及扣除非经常性损益后净利润目标，解除限售或行权需满足相应业绩目标并按完成率确定解锁或行权比例。个人绩效考核分为A、B、C、D四档，考核结果影响实际解除限售或行权额度。

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