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中重科技: 中重科技董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年7月）内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-07-13 18:16:56
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（原标题：中重科技董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年7月））

中重科技（天津）股份有限公司发布董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与公司效益、个人业绩挂钩，实行年度考核，按月发放。独立董事享有津贴。离任或职务变动按实际任期和绩效发放薪酬，违规行为将追回绩效薪酬。制度经股东会审议通过后生效，原制度废止。

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