蓝丰生化: 董事和高级管理人员薪酬管理制度（2026年7月）内容摘要_股票频道

（原标题：董事和高级管理人员薪酬管理制度（2026年7月））

江苏蓝丰生物化工股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确了薪酬构成、考核管理、薪酬发放等内容。制度适用于公司董事（含独立董事）及高级管理人员，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事实行固定津贴制，非独立董事根据岗位职责确定薪酬。薪酬与公司效益、个人绩效挂钩，并建立追责机制，对财务造假等情况下的超额薪酬予以追回。制度由董事会薪酬与考核委员会制定，经董事会及股东会审议后实施。

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