晶合集成(02249.HK)：薪酬与考核委员会工作规则内容摘要_股票频道

（原标题：薪酬与考核委员会工作规则）

为建立健全公司董事及高级管理人员的考核与薪酬管理制度，完善公司治理结构，合肥晶合集成电路股份有限公司设立董事会薪酬与考核委员会，并制定《薪酬与考核委员会工作规则》。该委员会由不少于三名董事组成，其中独立董事应占多数，设召集人一名，由独立董事担任。委员会负责制定、审查公司董事及高级管理人员的薪酬政策与方案，制定或变更股权激励计划、员工持股计划，检讨管理层薪酬建议及其与公司目标的匹配情况，并就薪酬、赔偿安排、董事行为失当解雇赔偿等事项向董事会提出建议。委员会须确保任何董事不参与自身薪酬的厘定。会议召开需提前通知，可采用现场、电话或视频会议形式，决议须经全体委员过半数通过。涉及利害关系时委员应回避表决。会议记录由董事会秘书保存，保存期限为十年。本规则自公司H股在香港联合交易所挂牌上市之日起生效，由董事会负责解释与修订。