（原标题：董事会薪酬与考核委员会关于2025年限制性股票激励计划相关事项的核查意见）
南京腾亚精工科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对2025年限制性股票激励计划相关事项发表核查意见。同意调整首次及预留限制性股票授予价格及数量，认为调整符合相关规定，未损害股东利益。因部分激励对象离职、自愿放弃或考核未达标，同意作废22.9950万股已授予但尚未归属的第二类限制性股票。首次授予部分第一个归属期归属条件已成就，12名激励对象符合资格，拟归属股票21.3570万股。相关事项将提交董事会审议。
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