（原标题：广州广钢气体能源股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度）
广州广钢气体能源股份有限公司制定董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬构成、发放、调整及追索机制。薪酬由年度薪酬、任期激励、超额利润分享等组成，绩效薪酬占比原则上不低于60%。独立董事领取津贴，外部董事不领薪酬。薪酬与公司经营业绩、个人绩效挂钩，并纳入ESG指标考核。公司财务造假或董事高管违规时，将追回已发绩效薪酬。制度经股东会审议通过后生效。
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