（原标题：高级管理人员薪酬管理制度（2026年7月））
神州数码集团股份有限公司发布高级管理人员薪酬管理制度，经2026年7月6日第十一届董事会第二十九次会议审议通过。制度明确高管人员包括首席执行官/总裁、副总裁、财务总监、董事会秘书等，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收入及其他福利构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬总额与公司经营效益、组织效能、市场水平相匹配，实行年度考核发放，并实施递延支付机制。对于财务造假、违规履职等情况，将扣减或追索已发绩效薪酬。制度自董事会审议通过之日起生效。
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