（原标题：董事薪酬管理制度（2026年7月））
神州数码集团股份有限公司发布《董事薪酬管理制度》，经2026年7月6日第十一届董事会第二十九次会议审议通过。制度适用于在公司领取薪酬的非独立董事，明确薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收入及其他福利，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬总额与公司经营效益、组织效能和市场水平相匹配，绩效薪酬与年度考核结果挂钩，部分绩效薪酬实行递延支付。公司对财务造假等情形下的超额薪酬有追索权，董事离任按实际任职时间发放薪酬。
首页
微信公众号
证券之星APP
