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万年青: 江西万年青水泥股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-07-03 23:18:23
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（原标题：江西万年青水泥股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理制度）

江西万年青水泥股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬构成包括基本薪酬和绩效薪酬，绩效薪酬占比原则上不低于50%。非独立董事在公司任职的按岗位薪酬制度执行，未在公司任职的发放津贴；独立董事领取固定津贴。高级管理人员按职务领取薪酬。薪酬与经营业绩挂钩，实行递延支付和追责机制，出现重大违规可追回已发薪酬。制度由董事会薪酬与考核委员会管理，经股东会审议通过后生效。

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