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震有科技: 2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-07-03 20:44:04
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（原标题：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

深圳震有科技股份有限公司制定《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在健全长效激励与约束机制，调动核心团队积极性，推动股东、公司与个人利益统一。考核期为2026年至2028年，每年对公司层面和个人层面进行考核。公司层面以营业收入或净利润作为业绩考核目标，个人层面依据绩效考核结果确定解除限售/归属比例。若未达标，相应限制性股票将被回购注销或作废失效。本办法经股东会审议通过后实施。

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