上海谊众: 上海谊众药业股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：上海谊众药业股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

上海谊众药业股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，明确激励对象为公司董事、高级管理人员、核心技术人员及核心骨干员工，共33人。考核分为公司层面和个人层面，公司层面业绩考核以2025年营业收入为基数，2026年至2028年营业收入增长率分别不低于10%、20%、30%，并要求每年获得一类新药临床试验批准通知书。个人考核结果分为A、B、C、D四档，对应不同归属比例。考核期间为2026至2028年，每年考核一次，考核结果作为限制性股票归属依据。

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