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*ST八钢: 新疆八一钢铁股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

来源：证券之星公司公告
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 2026-07-01 18:10:51
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（原标题：新疆八一钢铁股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）

新疆八一钢铁股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬及中长期激励。薪酬与公司经营业绩、风险管控、个人履职情况挂钩，绩效薪酬占比原则上不低于50%。实行递延支付，期限一般为3个会计年度，并建立薪酬止付与追索扣回机制。董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准，并按规定披露。

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