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金力永磁: 董事、高级管理人员薪酬制度内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-07-01 04:59:34
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（原标题：董事、高级管理人员薪酬制度）

江西金力永磁科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则包括与岗位职责、公司效益挂钩，实行基本薪酬和绩效薪酬相结合的结构，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬总额受预算管理，结合公司经营业绩、市场水平和个人履职情况确定。独立董事及未在公司任职的非独立董事领取固定津贴。薪酬发放需经薪酬与考核委员会考核，董事会或股东会审议决定。存在违规、重大过失等情况时，可减少或追回薪酬。

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