（原标题：湖南湘邮科技股份有限公司高级管理人员薪酬管理办法（2026年6月））
湖南湘邮科技股份有限公司修订了《高级管理人员薪酬管理办法》，明确高管薪酬由基本年薪和绩效薪酬构成，其中基本年薪占年度薪酬标准的30%，按月发放；绩效薪酬占70%，与公司经营业绩和个人考核结果挂钩，实行‘按月预发、年终预发、全年清算’的方式，并设置任期激励。考核结果分为A至E五个等级，对应不同兑现系数，E级或综合考评不称职者扣减全部绩效年薪。办法还建立了薪酬止付与追索机制，适用于在职及已离职人员。
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