谊和股份(01703.HK)：薪酬委员会职权范围内容摘要_股票频道

（原标题：薪酬委员会职权范围）

誼和股份有限公司（股份代號：1703）於2026年6月30日更新《薪酬委員會職權範圍》，並由董事會正式採納。該職權範圍明確薪酬委員會的組織章程、職能與目標，包括檢討及制訂公司董事及高級管理人員的薪酬政策，確保薪酬安排與公司長期經營表現、環境、社會及管治（ESG）目標掛鈎，並建立正式且具透明度的薪酬制定程序。委員會成員須由至少三名董事組成，其中多數須為獨立非執行董事，主席亦必須由獨立非執行董事擔任。委員會有權獲取管理層提供的薪酬資料，並在必要時由公司承擔費用尋求獨立專業意見。其主要職責包括審議董事及高級管理人員的薪酬結構、非金錢福利、退休金權利及終止職務補償，確保不存在利益衝突，且任何董事不得參與自身薪酬的釐定。委員會每年至少召開一次會議，並須定期向董事會匯報。本職權範圍已上載至港交所網站及公司官網，並存放於公司香港主要營業地點供股東查閱。