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东莞控股: 东莞发展控股股份有限公司任期制和契约化管理制度内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-06-30 23:22:04
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（原标题：东莞发展控股股份有限公司任期制和契约化管理制度）

东莞发展控股股份有限公司制定任期制和契约化管理制度，适用于公司总部及下属全资、控股子公司的经理层成员和管理人员。制度明确通过签订岗位聘任协议、年度及任期经营业绩责任书等方式实施契约化管理，实行年度和任期考核相结合，考核结果作为薪酬兑现、续聘或解聘依据。经理层成员绩效年薪比例不低于60%，任期考核不合格的不予发放任期激励。明确解聘情形包括考核不合格、重大决策失误、安全责任事故等，并建立薪酬追索扣回机制。

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