ST美克: 美克国际家居用品股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：美克国际家居用品股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）

美克国际家居用品股份有限公司制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，明确董事、高级管理人员的薪酬管理原则、构成、考核与发放机制。制度适用于公司非独立董事、独立董事及高级管理人员，薪酬管理遵循薪酬与公司长远发展相结合、责权利对等、绩效挂钩等原则。独立董事领取固定津贴，按月发放；在公司任职的非独立董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放与年度绩效考核挂钩，依据经审计财务数据进行核定。存在违法违规或损害公司利益情形的，将扣减或追回已发绩效薪酬。制度自股东会审议通过之日起实施。

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