（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年6月制定））
长虹华意压缩机股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬构成、标准及调整机制。董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。独立董事实行固定津贴制，按半年度发放。在公司任职的非独立董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬、津补贴、绩效薪酬、专项奖励、中长期激励等组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与公司经营业绩、个人绩效挂钩，实施绩效评价后发放部分绩效薪酬。存在重大违规等情形时，将停止发放或追回绩效薪酬。
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