重庆燃气: 重庆燃气集团股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：重庆燃气集团股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度）

重庆燃气集团股份有限公司制定董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬结构与标准、考核评价与支付方式及约束机制。独立董事实行固定津贴制，非独立董事和高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励构成，绩效年薪占比不低于60%。薪酬与公司经营业绩和个人履职考核挂钩，建立绩效考核档案。对违规行为导致公司损失的，可扣减、停发或追回薪酬，离职或退休后仍保留追索权。制度经股东会审议通过后生效，原相关办法同时废止。

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